治疗白癜风的专科医院 https://baike.baidu.com/item/%E5%8C%97%E4%BA%AC%E4%B8%AD%E7%A7%91%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E5%8C%BB%E9%99%A2/9728824?fr=aladdin有高质量的教师
才有高质量的教育近日
教育部
为什么要实施“乡村优秀青年教师培养奖励计划”？
答
乡村优秀青年教师培养奖励计划于年启动实施。通过奖励和培养相结合的方式，促进专业成长，努力造就一批新时代“下得去、留得住、教得好”的乡村骨干教师，进而发挥示范引领作用，辐射带动乡村教师队伍整体素质提升，推进乡村教育事业持续健康发展。
问
“乡村优秀青年教师培养奖励计划”遴选范围和条件？
答
在乡村学校（含乡中心校、村庄学校）任教的教师，乡中心校正职校长除外。曾获国家、省、市级表彰奖励的，在同等条件下优先考虑。年龄原则上在35周岁以下（出生日期在年1月1日之后），在乡村学校任教5年以上，目前仍在乡村学校任教。落实中央关于加强乡村振兴有关精神，向原贫困地区特别是“三区三州”地区倾斜。
问
“乡村优秀青年教师培养奖励计划”奖励培养措施？
答
（一）培养措施
1.教育部教师工作司实施名师领航工程，将入选的乡村优秀青年教师分批纳入名师工作室进行培养，或采取其他培训方式开展能力建设。
2.各省教育行*部门将入选的乡村优秀青年教师，纳入当地骨干教师、名师等培养序列，予以重点支持和培训。
（二）奖励措施
1.由中国教师发展基金会出资，对入选的乡村优秀青年教师进行表彰，每人一次性奖励1万元。
2.鼓励社会力量采取多种形式，对入选的乡村优秀青年教师予以资助支持，促进教育教学专业发展。附件：年乡村优秀青年教师培养奖励计划人选名单来源：教育部
